Кадровый учет

Не каждый застал то время, когда за зарплатой нужно было отстаивать очередь. Благодаря появлению банковских

В настоящее время большая часть предприятий переводит зарплату своим сотрудникам на их дебетовые банковские карточки.

Ежегодные премии в виде тринадцатой заработной платы, по мнению большинства сотрудников, являются наиболее

Если организация выплачивает своим работникам зарплату в наличном виде, то обязательно столкнется с необходимостью

Ограниченному кругу работников, установленных приказом руководителя, могут быть выданы денежные средства

Есть множество причин, по которым работнику может понадобиться перечисление зарплаты на карту третьему лицу.

Российское законодательство в сфере трудовых отношений фиксирует ситуации, когда за работника получить

Заработная плата это вознаграждение за трудовую деятельность конкретного лица, выплачиваемая работодателем

Расчетный листок содержит сведения о составляющих частях заработной платы. Составляется он индивидуально

При выплате заработной платы работодатель оформляет платежную ведомость в том случае, если расчет с персоналом

По закону работник вправе попросить о выплате заработной платы либо через кассу наличными, либо на банковскую

Для расчета заработной платы может быть использована расчетная ведомость типовой формы Т-51, в которой

Обычно работник получает зарплату наличными, но он может в любое время потребовать от работодателя перечислять

При выплате заработной платы с работника можно удержать некоторые суммы при наличии на то законных оснований

По закону Служба судебных приставов вправе удерживать с доходов (зарплаты) должника до 50%, а в отношении

Если работник является плательщиком алиментов на своих детей, жену, родителей, то положенные проценты

Часто работники сталкиваются с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателей, как правило

На основании статьи 236 ТК РФ законодательство обязывает работодателей удовлетворять требования работников

В соответствии с Трудовым кодексом России, одной из главных задач работодателя является своевременная

В соответствии с положениями ТК РФ на работодателя накладывается обязанность по выплате зарплаты работнику

Если работник столкнулся с проблемой задержки зарплаты, стоит незамедлительно начать предпринимать действия

Тема выплаты заработной платы имеет особую важность во всех сферах трудовых взаимоотношений.

Выплата зарплаты — это обязанность руководителя, предусмотренная законодательством. Если выплата произойдёт

Трудовое законодательство гарантирует, что каждый наемный работник имеет право своевременно получать

Вознаграждение за выполненную работу работникам выражается в сумме, прописанной трудовым договором, и

При приёме на работу сотрудников, хозяйствующие субъекты обязаны заключать с ними трудовые договора.